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崗位課程

培訓專員

來源:培訓專員 時間:2017-10-31 14:11:19

崗位職責

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1、協助培訓主管擬訂培訓計劃;
2、了解公司內部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求;
3、協助培訓主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
4、聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料,開發利用培訓輔助設施;
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師,監督、評價其工作方法及工作效果。
9、執行培訓效果評估工具,編寫評估報告;
10、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告

工作關系

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直接上級

培訓主管

直接下級

平 級

各模塊專員

所屬部門

人力資源部

任職要求

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知識要求

熟悉現代人力資源管理技術、職業教育等方面的培訓

技能要求

1、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;
2、熟悉崗位培訓流程;
3、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。

能力要求

較強的培訓相關工作能力。

個性特質

1、工作積極、勤奮、主動;
2、進取并具敬業精神,富有團隊合作精神。

教育背景

人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。

工作經驗

2年以上培訓部門實際工作經驗。

資格資質

人力資源相關證書

薪資行情

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培訓專員一般月薪范圍在2000-8000元左右。培訓專員應該分為兩種:
  1. 針對新人培訓,即對剛入公司的人員培訓。主要講一些公司的規章制度。這個技術含量低一些。每個公司的待遇不可能一致,而且還和個人能力有關。拿到手的有2000元左右。
  2. 專業性培訓;主要講一些技術方面的東西。這些人在理論和實踐方面都需要達到一定的程度。屬于技術型人才。大約能拿到3000-6000元。要看課程的情況,課程不同,薪金待遇有很大的差別。

職業發展路徑

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培訓專員作為一個新興職業,目前及將來就業前景都非常廣闊。就中國國內而言,近年來,職業資格培訓、外語培訓、經理人培訓、企業內訓、團隊拓展等培訓項目急劇升溫,從一定意義上反映了現代人的“充電”需求以及企業對人才的培養越來越重視。隨著各種類型培訓機構的劇增,培訓專員也有很大的需求量,并且其也為培訓專員提供了廣闊的職業發展空間。合格的培訓專員可以在各種培訓機構發展,包括政府培訓機構到企業培訓機構,都需要優秀的培訓專員。培訓專員在積累一定工作經驗后,可以晉升為主管或者經理,進而可以晉升為總監,也可向咨詢發展,發展空間很大。


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